Arbeitsweise: An Potenzialen festmachen

Die Koordinator*innen in jedem Q8-Quartier arbeiten als Intermediäre, d.h. sie sind, vermitteln zwischen den Interessen und wählen ihre Aufgaben selbst. Dazu gehören u.a. Entwicklungspotenziale zu entdecken und zu entwickeln sowie neue Netzwerke der Zusammenarbeit aufzubauen. Dazu bringen sie Bewohnerinnen und Bewohner, Unternehmen, Institutionen, Politik und öffentliche Verwaltung zusammen. Q8 behält dabei immer den Win-win aller Akteure im Blick.

Potenziale und Kontakte

Am Anfang steht das Erkunden der Potenziale des Quartiers: Wie sieht die Infrastruktur aus? Wo gibt es nachbarschaftliches Engagement? Wie arbeiten die sozialen Dienstleistenden zusammen? Welche sozialen Hilfen brauchen die Bewohnerinnen und Bewohner? Wo gibt es Lücken bei der Unterstützung?

Dialoge und Kooperationen

Für Q8 ist das Quartier die Auftraggeberin und orientiert sich insbesondere an den Interessen der Bewohner*innen. Aus den Ergebnissen und Antworten werden im Dialog mit lokalen Akteuren, mit Fachleuten, den Bürgerorganisationen und den Trägern von Einrichtungen, den Kirchengemeinden und Religionsgemeinschaften konkrete Maßnahmen erarbeitet. Der Austausch regt in der Praxis oft eine Zusammenarbeit für mehr Inklusion an. Die Q8-Koordinator*innen stärken vorhandene Netzwerke und Gremien oder initiieren neue quartierbezogene Strukturen.

Projekte

Häufig stehen am Anfang kleinere „Mikroprojekte“. Damit lässt sich Zusammenarbeit üben und zum Erfolg bringen. Mit mehr Vertrauen können gemeinsam umfangreichere Vorhaben und Projekte entwickelt sowie umgesetzt werden.